Terá direito as férias integrais (de 30 dias) o trabalhador que tenha trabalhado 12 meses para a mesma empresa.

O empregado que faltar sem motivo justificado ao trabalho, terá as férias reduzidas, conforme o quadro abaixo:

Dias de férias (conforme a quantidade de faltas):

• 30 dias de férias para – Até 5 dias de faltas
• 24 dias de férias para – De 6 a 14 faltas
• 18 dias de férias para – 15 a 23 faltas
• 12 dias de férias para – 24 a 32 faltas

**Publicado por Santiago Mendes Cortes

Fonte: Portal JusBrasil